过年放假请假按多少天算

以下围绕“过年放假请假按多少天算”主题解决网友的困惑

一个月例休4天，请假20天，假期应如何算？

根据劳动合同规定，每个月您可以例休4天。而下个月过年需要请假20天。那么，在计算假期时，您应该先扣除例休的4天，然后再计算请假的20天。因此，您的假期共计24天。

春节时间是不是事假？

春节假期并不算作事假。事假是指因私人原因请假，而春节假期是全体公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，如果春节恰逢星期六、星期日，应在工作日进行补假。

春节那个月请假工资如何算？

根据法律规定，春节是带薪假期，即公司应该支付工资。至于请假的具体处理，如果是事假，则要根据公司的规章制度来执行。

公司说过年放假4天，我请假3天会扣工资吗？

一般情况下，如果您请假属于事假，可能没有工资但不会扣除工资。

请假能请一个月吗？有哪些规定？

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法定假期的权利。因此，您可以请事假、病假、产假、年假等多种类型的假期。

公司员工一个月内请事假不能超过几天？

根据法律规定，一个月内请事假不能超过20天。除了国家已明确规定的各种公休节假日和假期外，如果遇到特殊情况，个人必须离开。

过年放假算请假吗？

过年放假不需要算作请假。放假就是放假，不需要计入请假的范畴。

2015春节放假请假攻略是什么？怎么把短假变长假？

针对2015年春节，请假的方案如下（共计18天）：如果您所在的公司年假为5天，若将年假安排在春节前，您可以从2月12日至17日请6天假，然后再从2月25日至28日请4天假，这样就能获得2月19日至28日共计10天的长假。

春节假期公司提前一周放假，这一周算请事假还是带薪休假？

这要根据您所在公司的具体规定而定。有些公司会将这一周的放假视为带薪休假，而有些公司则可能将其算作请事假。因此，您应该先了解公司的规定。

我想提前请假回家，为什么不能使用年假？

一般来说，您是可以使用年假来提前请假回家的。根据您所描述的情况，不允许使用年假是不合理的。您可以与公司进行沟通，了解具体原因，并提出合理的请假请求。