是的，迟到一分钟通常也被视为迟到。不同的公司和机构可能有各自的规定，但一般来说，如果员工未能在规定的上班时间到达工作岗位，就会被认定为迟到。考勤系统通常会精确到秒，因此即使是迟到1秒钟也会被记录为迟到。
请注意，虽然迟到一分钟可能不会导致严重的行政处罚，如罚款或开除，但它仍然违反了劳动纪律。用人单位应当遵守当地的劳动法规，并确保对员工的迟到行为进行合理的处理。
迟到一分钟在哪些情况下会被视为迟到？
迟到一分钟是否会影响职业发展？
如何避免上班迟到的尴尬？
